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深海教育:人力资源管理师取消之后,意向从业者何去何从?

2020-08-25 15:35 来源:深海教育


  最近一段时间,随着“企业人力资源管理师取消国家职业资格认证”的消息被越来的人HR意向从业者知晓,大家纷纷开始后悔没有早点考证。在职业教育领域深耕多年,深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)根据经济师考试改革的相关规定,第一时间对于经济师人力资源专业课程进行了全面升级,重磅推出技能实操课程。之后,学员通过经济师人力资源管理专业考试之后,将同时获得相应级别的经济师证书和人力资源管理师证书。
  
  “一证两用”的经济师人力资源管理专业
  
  今年年初进行的经济师考试大变革中,人社部发布了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》,其中,《经济专业技术资格规定》第十二条明确说明:“初级、中级经济专业技术资格考试合格者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书,在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。”
  
  这也就意味着,经济师人力资源管理专业获取证书后有经济师和人力资源管理师两种效力。而且,经济师人力资源管理专业分三个级别可对应原来的企业人力资源管理师:初级经济师——助理人力资源管理师(初级职称);中级经济师——人力资源管理师(中级职称);高级经济师——高级人力资源管理师(高级职称)。
  
  深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)认为,从此前经济师人力资源管理专业的职称名称被命名为人力资源管理师,到如今直接颁发人力资源管理师证书,一方面反映出就业市场对于人力资源管理师专业属性的要求,另一方面也表明我国对于相关职业资格类考试规范化发展的决心和部署。
  
  深海教育在经济师领域的长期探索
  
  实际上,在进入职业教育领域之初,深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)便瞄准了经济师职业资格考试庞大的市场需求和广阔的发展前景,在投入大量人力进行市场调研之后,依托国内领先的教学内容开发与制作团队,逐步建立起了经济师考试培训课程的基本模式和体系。
  
  经过多年的打磨和提炼,深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)目前已形成系统完善的经济师课程体系,并根据市场行业的变化将人力资源管理专业作为主打课程,于前不久进行了相关专业课程的全面升级,技能实操部分是该课程的一大突出优势,一经面世便受到了学员的广泛关注。
  
  “技能实操课程”是顺利通关的关键
  
  深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)相关负责人介绍,人力资源管理相关的技能实操课程主要是针对目前职场环境中人力资源部门缺乏专业的组织规划能力、伪HRBP、同质化严重等明显痛点做出的课程升级。
  
  而且,为了帮助学员从实践的角度更好地理解教材知识,提高通关率,深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)同时成立了具有丰富实战经验和教学经历的专家教学团队,由资深实战型人力讲师、有着“押题王”之称的李明岩老师和中国人民大学人力资源管理博士、最受欢迎的超高人气王讲师苏苏老师联合授课。其中,主讲《专业知识与实务(人力资源管理)》的李明岩老师,是世界500强企业资深内训教练,也是北京大学、中国人民大学客座教授,擅长理论与企业实践相结合,授课深入浅出、讲练结合,注重学员实际学习效果。
  
  深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)提示广大意向报考者,人力资源管理是一门实践性很强的学科,除了要在日常的工作实践中注重经验的积累,也要通过专业知识的学习和储备不断指导自己的工作行为,最终成长为企业发展过程中不可或缺的推动力量,实现自己职场价值和人生价值。

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